apprentissage des 26-30 ans : ce qu’il faut savoir !

Depuis janvier dernier, le contrat d’apprentissage n’est plus réservé aux moins de 26 ans ! Toute personne ayant entre 26 et 30 ans inclus peut désormais y prétendre. Cette mesure, en expérimentation dans sept régions de France, dont le Grand Est, offre les mêmes conditions d’embauche et de salaire que celles des plus de 21 ans. Aucune charge supplémentaire n’est prévue.

« La première année de formation, l’apprenti touche 784,54 € par mois, soit 53 % du Smic. Si l’employeur souhaite allouer un salaire plus conséquent, il ne payera des charges supplémentaires que sur la partie excédant le Smic », éclaire Philippe Authier, directeur du CFA de la CCI Alsace. Outre ces conditions financières avantageuses, l’entreprise profite aussi de l’expérience professionnelle et du savoir-être de ces nouveaux apprentis. M.J.

CCI Campus
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