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Témoignage : : « Les apprentis au cœur de la gestion des compétences »

© Michel Caumes

Maître d’apprentissage au sein du cabinet comptable Fidalsec-Linsig à Mulhouse, Vincent Sutter estime que l’apprentissage demeure une des meilleures voies vers un emploi stable. Le cabinet emploie tous les ans en moyenne deux apprentis en comptabilité. « On arrive à avoir des jeunes qui sont dynamiques, intéressés par ce qu’ils font. Puis, cela nous permet d’être en contact avec l’enseignement et de rester ainsi connecté aux évolutions théoriques pour les utiliser au mieux dans notre pratique professionnelle. Et, un aspect, pas du tout négligeable, nous avons une activité cyclique et le recours aux apprentis nous permet de bien jongler avec nos périodes creuses ou bien remplies », confie Vincent Sutter. Et de compléter « la réforme ne change pas grande chose dans nos prises de décisions relatives à la gestion des compétences par l’apprentissage. »

Fidalsec-Linsig • 25 Avenue du Président Kennedy à Mulhouse • 03 89 33 17 17 • vincent@fidalsec.fr

12/01/2015Partager