Badakan : recruter vite et bien

ALSACE

La start-up fondée en 2015 et récemment installée à Strasbourg s’engage à fournir aux hôteliers-restaurateurs du personnel qualifié en quelques heures pour des missions de courte durée. Besoin d’un barman en extra pour une soirée, d’une femme de chambre pour la saison ou bien de remplacer un cuisinier malade ? Badakan vous met en relation, via sa plate-forme numérique, avec l’un de ses 15 000 « badakaners » disponibles. Recrutés via les réseaux sociaux ou dans les écoles hôtelières, ils sont sélectionnés après entretien, leurs références contrôlées et le permis de travail des étrangers vérifié. « Notre point fort, c’est l’instantanéité et la flexibilité. Nous sommes l’assistant en ressources humaines des professionnels des cafés, hôtels, restaurants », explique Bruno Calvo, cofondateur de l’entreprise et lui-même ex-restaurateur. La start-up s’occupe également de tous les aspects administratifs et juridiques du recrutement jusqu’à la fiche de paie. L’inscription à la plate-forme est gratuite, mais comme une agence d’intérim, Badakan se rémunère en prélevant un pourcentage sur le salaire versé. Le concept a déjà convaincu des grands groupes nationaux comme Accor, les Logis ou le Groupe Barrière. En Alsace, la start-up est partenaire de l’Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie (UMIH). Elle revendique 1 000 « badakaners » et a séduit notamment les restaurants du groupe Trasco, les hôtels Boma, Okko et Golden Tulip. En résumé, une solution RH entièrement digitalisée pour permettre à l’hôtelier-restaurateur de se simplifier la vie en se consacrant à son cœur de métier. Cela tombe bien, Badakan veut dire « changer d’état » en coréen ! > P.H.

Badakan
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