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École des professionnels du recrutement et de l’intérim (ESMAE) : Rejoindre le secteur de l’intérim et du recrutement

Estelle Meyer, présidente de Prism'emploi Grand Est et directrice régionale de l'enseigne Supplay © Dorothée ParentRares sont, dans la région, les organismes aptes à former aux métiers de l’intérim et du recrutement, un secteur qui compte pourtant plus de 1 500 entreprises et 29 000 salariés permanents. Un secteur qui, selon Estelle Meyer, présidente de Prism’emploi Grand Est (l’organisation professionnelle du recrutement et de l’intérim) et directrice régionale de l’enseigne Supplay, s’avère être « extrêmement dynamique et profondément humain, car au cœur des préoccupations du tissu économique local et dans l’accompagnement des candidats en recherche d’emploi ». Concernées au premier chef par le recrutement, de nombreuses agences font le choix de l’alternance pour s’entourer de collaborateurs formés à leur métier et à leur culture d’entreprise. Estelle Meyer rappelle que la profession investit dans l’apprentissage depuis longtemps. « L’ESMAE a été ouverte avec CCI Campus il y a trois ans. Les jeunes, qui suivent la formation de consultant en recrutement, sont en contrat d’apprentissage. L’alternance complète l’apport théorique et permet de tester leur capacité d’adaptation et leur polyvalence. Cette formation répond en outre parfaitement aux besoins de nos agences, c’est ce qui explique le très fort taux d’insertion de ces jeunes dans la profession, à l’issue de leur formation. »

« Aucune de mes journées ne ressemble à une autre. »

Diplômée de l’ESMAE en 2017, Nuchada Ungwattana a fait partie de la première promotion de l’école. Après une alternance au sein de l'agence Gezim, suivie d’une expérience dans un cabinet de chasseurs de tête, la jeune femme a été rappelée par l’enseigne en 2019 pour le lancement d’une nouvelle agence sur le territoire de l’Eurométropole : « J’ai démarré dans la profession comme assistante en recrutement, après une année à l’ESMAE pour acquérir les bases du métier. Je suis aujourd’hui consultante en recrutement au sein d’une petite équipe et aucune de mes journées ne ressemble à une autre, il faut vraiment savoir faire preuve d’adaptation et avoir un sacré sens de l’organisation ! » L’ambition de l’ESMAE est ainsi de permettre aux étudiants de devenir des professionnels des métiers de l’emploi, dans un domaine où les ressources humaines sont au cœur des préoccupations des entreprises. > Emmanuelle Olland

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