Kronenbourg : Droit au but

La brasserie d’Obernai a recruté 13 salariés en 2018. © DR

Si Kronenbourg fait appel aux méthodes éprouvées comme l’entretien classique avec manager et ressources humaines, les mises en situation, les tests et les entretiens vidéo, l’entreprise mise aussi de plus en plus sur le Job Dating. « Cette pratique permet de plonger directement dans un échange interpersonnel et d’évaluer deux des éléments fondamentaux de nos recrutements : la motivation et l’adéquation de la personnalité du postulant à nos valeurs et notre culture, commente Laurent Pons, DRH Supply Chain à l’usine d’Obernai. C’est aussi l’occasion de donner envie de nous rejoindre et d’incarner ce que nous affichons sur notre site corporate, souvent premier lieu de contact avec les candidats. Ces temps de rencontre de 20 à 30 minutes nécessitent d’aller droit au but dans des échanges moins formels et plus équilibrés qu’un entretien sur site. »

Brasserie Kronenbourg
Boulevard de l’Europe à Obernai
03 88 27 44 88

Je participe