Carola-Wattwiller : au top des employeurs

Ribeauvillé/68

La qualité de vie au travail constitue une vraie valeur ajoutée pour recruter de nouveaux talents. © DRL’entreprise Carola-Wattwiller, employeur idéal ? La société a obtenu la labellisation Great Place to Work qui mesure, tous les deux ans, la satisfaction des collaborateurs. « En 2021, 97 % de nos salariés ont participé à cette enquête, se félicite Rachel Donnadieu, directrice des ressources humaines. C’est dire l’importance de cet outil et la fiabilité des résultats. Ils traduisent indéniablement l’efficacité des plans d’action décidés par les salariés eux-mêmes pour faire de Carola-Wattwiller une entreprise où il fait bon travailler. Au-delà de l’outil et du label, cette démarche crée une dynamique interne solide et ritualisée. Ces enquêtes débouchent rapidement sur des actions concrètes. C’est cela notre marque de fabrique en termes de ressources humaines. Cela s’inscrit dans l’approche très participative de notre management. Cette culture de la satisfaction et de la qualité de vie au travail - piliers de notre marque employeur - constitue une vraie valeur ajoutée lors du recrutement de nouveaux talents. » L’entreprise tire aussi parti de la puissance de ces deux marques - Carola et Wattwiller - au sein du groupe Spadel qui fonctionnent comme deux PME connectées à leur bassin d’emploi. « C’est aussi ce qui fait la différence : permettre à nos recrues de vivre une expérience collaborateur, être vraiment acteur dans une entreprise où chacun compte. Je crois que c’est aussi la force des PME d’aujourd’hui. »

Carola-Wattwiller
48 route de Bergheim à Ribeauvillé
03 89 73 24 24

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