Techna : accueillir un apprenti : un investissement sur le long terme

La société Techna, implantée à Vendenheim et rachetée par le groupe Walter, est le distributeur historique des bocaux Weck. De différentes formes et pour différents contenants, la gamme se destine aux artisans et métiers de bouche. Parallèlement, elle produit des stérilisateurs autoclaves, manuels et automatiques depuis 1984. Son directeur général, Freddy Lang, a récemment accueilli et formé un apprenti. Accompagné dans sa recherche de candidats et dans la rédaction du contrat d’apprentissage par la CCI, son choix s’est finalement porté sur Ricardo, jeune homme fraîchement arrivé d’Angola. Comme le confie Freddy Lang : « Dans une TPE comme la nôtre, tout le monde se connaît. Il s’est intégré facilement et rapidement. C’est un jeune homme consciencieux, présent et toujours à l’heure. » Au rythme de deux semaines en entreprise, encadré par son formateur, Gilles Kirchberger, suivies des deux suivantes en formation de BTS Maintenance des Systèmes, Ricardo conjugue théorie et pratique pour mener à bien ses missions. Du montage des autoclaves, au contrôle et à la remise en état des appareils revenant pour une requalification, l’alternant est désormais capable de réaliser l’ensemble des tâches qui lui sont confiées. Aucun regret donc pour Freddy Lang, convaincu que l’apprentissage représente une filière d’avenir. « Pour notre métier, la formation de technicien d’usine n’est pas vraiment suffisante et apprendre sur le terrain reste la meilleure option. Il faut toutefois souligner le rôle essentiel du formateur pour la réussite d’un apprentissage. » Lui-même issu de l'alternance, Freddy Lang se félicite du succès croissant des formations pratiques. Il envisage à terme de recruter Ricardo et recommande aux entreprises qui accueillent un apprenti d’en faire de même lorsque cela est possible. Au total, près de 77 % des apprentis en BTS décrochent un emploi dans les sept mois qui suivent la fin du contrat et, parmi eux, plus de la moitié reste dans l’entreprise d’origine. Un engagement donc, mais avant tout un investissement sur le long terme, surtout en cette période de pénurie de compétences techniques. > V.P.

Techna
5 allée du Château de Sury à Vendenheim
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Contact CCI → Direction Apprentissage et Orientation
Zora Brun-Touati • 03 88 43 08 52 • z.touati@alsace.cci.fr