Schmidt : l'atout jeunesse

Le leader français de la cuisine prépare l’avenir et investit dans les compétences de demain. L’apprentissage est au cœur de sa politique de formation et de recrutement. Avec ses marques fortes et reconnues - Schmidt et Cuisinella - et un positionnement élargi à l’aménagement de la maison, Schmidt Groupe affiche une croissance soutenue. Cuisines, salles de bains, rangements, équipements de la maison: l’entreprise, qui siège à Lièpvre/68 dans le Haut-Rhin, conçoit, produit et distribue une offre sur mesure à l’échelle internationale. Les chiffres témoignent de la bonne santé du groupe. Implanté dans plus de 22 pays, il emploie 1500 collaborateurs et s’appuie sur un réseau de 710 concessions dans le monde pour un effectif global de 8000 personnes environ. Une position de leader sur le marché de l’ameublement accentuée par trois facteurs: l’automatisation poussée des process industriels et l’investissement soutenu dans les outils de production et le capital humain. «Nous continuons à nous développer en ouvrant des magasins en Europe et en jouant la carte de l’aménagement sur mesure dans l’ensemble de la maison, affirme Henry de Gevigney, responsable du recrutement.

Métiers en pénurie

Dans un secteur en rapide évolution, qui nous pousse à innover sans cesse, l’adaptation et le développement des compétences sont des leviers majeurs pour la réussite du projet industriel et social du groupe. D’où un gros effort dans le recrutement et la formation. Cette année, comme l’an dernier, 100 postes sont à pourvoir et nous recrutons quarante apprentis. L’embauche d’alternants répond d’abord à une problématique de métiers en pénurie, notamment en maintenance et en conduite de machines. Des profils techniques souvent difficiles à recruter par voie classique. Grâce à l’apprentissage, nous les formons en interne. Nous avons même mis en place un bac pro «conducteur de machines» en liaison avec le lycée Schweisguth de Sélestat.» Une nouvelle preuve de l’engagement de Schmidt Groupe dans le développement de l’emploi régional et de son investissement dans le capital jeunes. É.P.

Schmidt Groupe • 5, rue Clémenceau à Lièpvre • 03 89 58 24 00 • www.groupe.schmidt • Facebook : Schmidt France