Trois questions à Christiane Roth : présidente de la CCI de Colmar et du Centre-alsace

En octobre dernier, le Gouvernement a relancé une campagne d’information en faveur de l’apprentissage. L’objectif: former 500000 apprentis d’ici 2017. Qu’en est-il aujourd’hui?

Même s’il est encore un peu tôt pour se prononcer, on remarque cependant une tendance à la hausse. Rien qu’à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Colmar et du Centre-Alsace, on note une augmentation de + 6 % des contrats d’apprentissage signés par rapport à l’an passé. Cette campagne a permis de faire connaître l’apprentissage auprès de nombreux jeunes qui, jusque-là, ne se sentaient pas concernés.

Et comment «motiver» les entrepreneurs à intégrer des apprentis?

De ma propre expérience de chef d’entreprise, je peux vous dire que recruter un apprenti n’est souvent pas une question de motivation, mais bien de temps et de moyens. Mais sachez que le service Apprentissage de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Colmar et du Centre-Alsace est aux côtés des entrepreneurs pour les aider à réaliser toutes ces démarches. En prévision de nos prochaines portes ouvertes consacrées à l’apprentissage le 18 mai prochain, j’invite les chefs d’entreprise à nous transmettre leurs offres de places d’apprentissage.

Et au niveau financier, existe-t-il des aides?

Effectivement, toutes les entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt de 1600€ pour la première année de formation des apprentis, jusqu’au niveau Bac +2. Une aide exceptionnelle de 1000€ est également attribuée par la Région Alsace aux entreprises de moins de 250 salariés qui prendraient un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire. Enfin, des dispositions particulières sont accordées aux entreprises de moins de 11 salariés : une prime de 1000€ par an et par apprenti et un forfait de 4400€ la première année du contrat si l’apprenti est mineur. Pour vous faire conseiller, n’hésitez pas à contacter notre CCI !